9月18日，資本邦了解到，公募基金，特別是頭部公募基金近年來賺錢效應凸顯，公募基金經理也是公認的高薪職業。部分基金公司也陸續開啟了2022年秋季校園招聘，從招聘的崗位來看，除常見的投研、運營、銷售等崗位外，金融科技類相關人才也備受歡迎。

公募基金“學霸”聚集

但是，值得注意的是，成為公募基金經理并沒有這么容易。頭部基金公司招聘研究員等職位要求都是國內外重點高校碩士以上學歷，有部分崗位理工科背景優先。

還有基金公司要求復合專業背景優先，例如某基金校招研究部行業研究員的要求顯示：經濟、管理、金融+數理工復合專業背景優先;學習成績排名在班級前20%，通過CPA、CFA考試者優先。

據悉，頭部基金公司大多只招收“清北復交人”等國內頂尖名校和海外名校畢業生，這也就使得公募基金公司成為了名校畢業生聚集地，而明星基金經理更多是出身名校。

例如“公募一哥”張坤是清華大學理學碩士，在管基金規模1344.79億元，基金經理年限8.98年，幾何平均年化收益率為18.79%。

劉彥春是清華大學工學學士、北京大學管理學碩士，基金管理規模也超過了1000億元，僅次于張坤，基金經理年限12.39年，幾何平均年化收益率達17.7%。

前海開源基金曲揚是清華大學工學博士，在任基金總規模超過600億元，基金經理年限為7.85年，平均年化收益16%。曲揚所管基金涉獵的投資范圍、行業跨度非常大，有A股有港股，有人工智能也有醫療健康。

除了實力派老將穩扎穩打挑大梁，也有新秀迅速崛起，為公募基金注入了新鮮血液。

例如基金經理胡昕煒、楊瑨和劉江均是清華大學工學出身，他們的管理規模均超過了500億元。其中，胡昕煒管理規模超過700億元，在5.45年的基金經理年限中平均年化收益率為20.79%。

此外還有30歲不到就擔任基金經理，目前旗下管理4只基金的90后“學霸”，公開資料顯示其13歲考入北京大學，2015年進入國內某大型龍頭基金公司，2019年就開始管理基金。

招聘季花式“搶人”

面對如此高的要求，基金公司的崗位依舊競爭激烈，各基金公司為了招聘人才也是使出渾身解數。目前多家頭部基金公司已經開始了秋季校招程序，各大基金公司都開出各自誘人的條件花式“搶人”。

某基金2022年碩士應屆生招聘中提到，稅前基本工資1.2萬至1.6萬/月起(不含獎金，現金福利等)，某大型基金公司在校招薪資待遇中也寫道，信息技術部開發經理崗年新約35萬元左右，每年根據績效考核結果提供崗位晉升或調薪機會。除此之外，還有基金公司針對應屆生推出專業英才計劃等專項招聘計劃。

除了給出具有競爭力的薪酬條件，各基金公司還給出許多優渥的待遇吸引人才。例如免費提供一日三餐;提供娛樂設施，例如健身房、瑜伽房、兵乓球房等等。更有基金公司提供宿舍，應屆生可排隊抽簽享受公司提供的安居住房。

還有基金公司關心員工的個人問題，組織員工不定期參加集團或者同業組織的單身聯誼活動。(Bill)