今年，山東省高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)新高。各部門、各市、各高校通過舉辦校園雙選會等多種方式、多種渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

◆深入開展畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，確保完成“兩年百萬大學(xué)生留魯來魯”目標(biāo)

◆確保年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實(shí)率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)

今年，全國普通高校畢業(yè)生總規(guī)模達(dá)909萬人，同比增加35萬人;山東高校畢業(yè)生規(guī)模也再創(chuàng)新高，達(dá)到67.12萬人，比上年增加了4.1萬人。做好今年的畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，任務(wù)依然艱巨。今天，記者從省政府召開的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會議上獲悉，經(jīng)過前期努力，我省畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)中向好，截至5月底，畢業(yè)去向總體落實(shí)率高于上年同期10.44個(gè)百分點(diǎn)，已經(jīng)恢復(fù)到疫情前水平。下一步，要圍繞“穩(wěn)定畢業(yè)去向落實(shí)率、提高留魯率”兩大核心目標(biāo)，多渠道促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

今年以來，省政府圍繞擴(kuò)大內(nèi)需、降本減負(fù)等，先后公布三批政策清單。近期，人社部等五部委也印發(fā)通知，延續(xù)實(shí)施部分減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策措施。會議部署，著力穩(wěn)崗?fù)貚彛骷墶⒏饔嘘P(guān)部門要切實(shí)抓好政策落實(shí)，用足用好這些支持政策，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，創(chuàng)造更多適應(yīng)畢業(yè)生特點(diǎn)的高質(zhì)量崗位，拓寬就業(yè)主渠道。

會議提出，我省將積極鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)。一方面，穩(wěn)定基層服務(wù)項(xiàng)目招募規(guī)模，盡快啟動(dòng)第四輪“三支一扶”計(jì)劃，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。另一方面，社區(qū)管理服務(wù)蘊(yùn)含大量就業(yè)機(jī)會，要支持?jǐn)U大社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，更多地通過市場化辦法，鼓勵(lì)畢業(yè)生圍繞社區(qū)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

當(dāng)前，靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)逐漸成為大學(xué)生的新選擇。會議部署，要落實(shí)好支持多渠道靈活就業(yè)20條，強(qiáng)化從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保障，優(yōu)化靈活就業(yè)環(huán)境。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)“倍增效應(yīng)”，落實(shí)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等支持政策，切實(shí)提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。

2021屆高校畢業(yè)生中，城鄉(xiāng)低保家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員、孤兒、殘疾畢業(yè)生等困難畢業(yè)生有4.84萬人。他們面臨的就業(yè)壓力更大，盡快就業(yè)的心情也更迫切。會議部署，各高校對他們要格外關(guān)注，做好情況摸底和就業(yè)需求調(diào)查，專人負(fù)責(zé)、重點(diǎn)服務(wù)、優(yōu)先推薦，盡最大努力幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保初次畢業(yè)去向落實(shí)率不低于本校平均水平。

會議部署，要深入開展畢業(yè)生留魯來魯就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，確保完成“兩年百萬大學(xué)生留魯來魯”目標(biāo)。

在優(yōu)化就業(yè)環(huán)境方面，要深入推進(jìn)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展國家戰(zhàn)略、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程，大力發(fā)展“四新”經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮“十強(qiáng)”現(xiàn)代優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群和省會經(jīng)濟(jì)圈、半島城市群作用，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，增強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)的吸引力和承載力。指導(dǎo)企業(yè)改善生產(chǎn)、就餐、住宿、通勤條件，加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)用工生態(tài)。

會議要求，要搭建好對接平臺。擴(kuò)大“山東—名校人才直通車”高校覆蓋范圍，常態(tài)化組織線上招聘。開展“畢業(yè)生來魯留魯就業(yè)體驗(yàn)月”活動(dòng)，組織實(shí)施青鳥計(jì)劃，更大規(guī)模組織畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)踐，促進(jìn)用人單位與畢業(yè)生有效對接，讓畢業(yè)生感知山東、優(yōu)選山東、首選山東。

會議部署，對離校未就業(yè)畢業(yè)生，各地要全部納入就業(yè)服務(wù)體系，確保年底前離校未就業(yè)畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實(shí)率不低于90%。今年省里將組織不少于3萬名畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。