近日，2021年“蘇企優才”成長圓夢就業實習綜合招聘會在揚州市職業大學舉行。本次招聘會由江蘇省高校招生就業指導服務中心、揚州市職業大學共同主辦，參會企業達206家，提供13000多個招聘崗位，吸引了該校2021屆、2022屆共5000多名學生進場挑選心儀崗位。

大二學生提前“熱身”看崗位

“實習期薪酬能達到多少?未來晉升渠道怎么樣?”“入職后4000元，每年有加薪計劃，享有年假、集體旅行，我們也鼓勵員工繼續在職深造學歷”……招聘會現場，學生與企業互動熱烈。

記者發現，前來咨詢的大多數為大二學生，大約3000多人，應屆畢業生僅有1000多人。這群“00”后對于就業崗位、職場平臺有著比較務實的預期。“想留在省內，正式入職后月薪希望達到5000元。”該校機電專業大二學生徐浩瑞對自己的專業技術很有信心，他表示在接下來的一年里還將繼續考證，充實自己。

根據“為民服務辦實事 聚力增效促就業”省2021屆高校畢業生“百校千場萬崗”就業促進行動要求，5月中下旬，揚州職大啟動此次招聘會的籌備工作。“不到20天的時間，大約有500家企業報名參會，經過進一步篩選最終保留了206家，涉及環境檢驗檢測、智能制造、文化教育、經濟管理等招聘崗位1.3萬個。”揚州市職業大學招就處副處長梁銀輝介紹，這次企業報名的熱情超出學校預期，還多了不少與“提升生活品質”有關的企業，比如食品工業、康養服務、教育咨詢等。

企業重金期待培養專業人才

根據學校提供的企業招聘信息，不少企業給出薪酬很有誠意，薪資待遇在5萬-20萬元之間。比如，江蘇網商精益管理軟件有限公司招聘的軟件工程師達到20萬元，另一家從事生態保護和環境治理的企業對所招的“環境影響評價師”也給出了20萬年薪的待遇。

華譜聯測環境科技宿遷有限公司總經理張曙光表示，“剛出校門的大學生還達不到‘環境影響評價師’的要求，但我們想讓學生明白，進入相關領域經過技術磨煉以及通過相關資格證的考核，拿到這樣的年薪是完全可以的。”

“對于民營企業來說，一線技術人員，大專與本科學歷區別幾乎已消失，最重要的是看技術。”常州精諾工具制造有限公司人力資源負責人楊瑜表示，在智能制造的浪潮下，許多工廠企業處于轉型升級之中，迫切需要會操作、會調適相應機器的技術員，“對于這樣的學生，我們不僅想留下他們，更想培養他們。”

“直播帶崗”為本土企業留人才

招聘會現場，一塊電子大屏幕時不時吸引著學生的目光。為提高就業崗位的匹配度，該校通過運用大數據分析，智慧大屏實時展示崗位需求狀況、地域分布、崗位年薪、入場學生等相關信息，現場與會者通過大屏就會對招聘會的總體情況有直觀的了解。

不少應屆畢業生尚處于實習期，不能趕到現場，揚州職大團委還特意開辟了“直播帶崗位”，向未到場的學生進行直播崗位推介，幫助畢業生將來高質量就業。“我們直播帶崗位主要面向揚州本地企業，比如笛莎、邗建集團、江揚集團等。”揚州職大團委書記王淼介紹，此次招聘會有四分之一以上的為揚州地區的企業，希望通過直播的方式讓更多學生留在揚州，提高就業率。