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無錫：推進產業鏈和人才鏈深度融合

光明日報記者 蘇雁 光明日報通訊員 姬尊雨

(資料圖)

“太湖美，無錫的人才招引政策更美！回到家鄉后，我真切地感受到無錫對科技創新的重視和對人才的關心支持。”不久前，在2023太湖人才峰會開幕式現場，從無錫宜興走出去的中國工程院院士、湖南大學無錫智能控制研究院院長丁榮軍向廣大優秀科研人才發出來錫就業、創業的邀請。

2023年2月，無錫市委市政府發布《無錫市關于構建“465”現代產業體系 加快重點產業集群建設的實施意見》，縱深推進產業鏈和人才鏈深度融合。無錫已連續四年獲評“中國年度最佳引才城市”，連續三年獲評“中國年度最佳促進就業城市”。

政策引領人才集聚

從南京大學博士畢業后，楊沛入職無錫中科芯集成電路有限公司，成為一名數字集成電路芯片后端工程師。剛到無錫不久，她通過線上申請的方式兌付了每年2萬元，為期3年的租房補貼和3萬元的一次性生活補貼。

近年來，無錫不斷升級人才政策，相繼出臺“錫引惠才”12條、優秀大學生“錫引”工程、“助企惠才”人才10條等政策。從中外院士、行業專家到優秀大學畢業生、技能型人才，都有與之匹配的政策體系。太湖人才峰會開幕式上，無錫市委、市政府為丁榮軍院士團隊頒發2022年度“太湖人才計劃”頂尖人才團隊獎，提供1億元的頂格經費支持。這是繼2020年丁漢院士團隊后，無錫兌現的第二個“億元級”人才支持項目。

兌現“巨額”支票，無錫用意何在？作為江蘇地級市之一的無錫，本地高校資源并不突出，該市以設立外地高校研究院方式，聚焦“465”現代產業體系，針對性“引才”“留才”“聚才”。

政策引領，一批高端人才帶著團隊、技術、項目赴錫創業。截至2022年年底，無錫擁有人才總量207.7萬人，包括16.64萬高層次人才、2.16萬留學歸國人才，累積立項創業項目2309個，年銷售收入超億元的企業79家。

構建一站式人才服務體系

科技助理特訓營、人才咖啡品鑒沙龍、知識產權講座……近日，記者走進無錫人才金融港，看到未來一周即將舉辦的公益活動告示被分門別類張貼在大廳公告欄，為企業提供人力資源類、投融資類、專精技術類在內的一站式服務。

2021年5月，無錫人才金融港投入運營。“金融港已入駐46家人才服務機構，累計舉辦人才主題活動735場。”太湖人才發展中心有關負責人介紹，金融港攜手深交所、江蘇高投等金融機構，構建“撥、投、貸、保、險”聯動的多元投入體系，持續優化高層次人才子女教育、出入境便利等服務。

在人才金融港，每隔一段時間就會舉辦專場人才項目路演。目前，路演企業中已誕生卓易信息、航亞科技、中科微至3家科創板上市企業。

做優企業營商環境，做“軟”人才服務生態。圍繞人才安居、出行、健康、金融、創業就業、交友、文娛等7大主題，無錫今年打出“無憂”人才服務季活動，已開展約30場形式多樣的活動，“全鏈條”人才服務體系不斷完善。

“產才融合”大有可為

5月25日，記者隨中國科學院自動化所副總工程師張文生一行，走進位于無錫市錫山區車聯網小鎮的常先鏈合技術有限公司。“此行的重點，是依托專家資源，幫助企業解決技術轉化、市場運營上依靠自身無法解決的問題。”中國（無錫）物聯網研究院工作人員呂雙告訴記者。

近年來，圍繞“465”現代產業體系建設，無錫市相關部門在全市范圍內遴選出一批具有技術前沿性、創新帶動力的企業需求，形成若干科技服務線路，匹配專家智庫資源，邀請專家定向參與對接交流。

讓人才與產業發展同頻共振，是無錫高質量發展的“密碼”。5月27日，太湖灣“465”產業高層次人才對接交流會上，無錫市85家重點單位參會。上午9點半，提前收到精準匹配邀約的于帥完成和兩家微電子企業的深度洽談。“精準匹配邀約+深度式洽談招聘模式比海投更有效率，我在無錫6年了，最看重的就是崗位與城市發展的契合度。”于帥說。

“‘產才融合’是無錫最鮮明的導向。無錫產業騰飛的背后，離不開有力的人才支撐。”無錫市委組織部人才處處長袁曉雷表示，2022年，無錫有10個產業集群規模超千億元，人工智能產業、第三代半導體產業等新興產業收入同比分別增長11.7%、22.0%。未來，無錫將繼續用最大誠意、最優機制引才、育才、用才，推動產業和人才雙向奔赴、城市和人才互相成就。