促進青年就業關系著民生改善、高質量發展和國家的未來。當前和今后一個時期，我國青年就業的形勢將總體保持平穩，青年勞動者的規模依然比較大，部分勞動者渴望自身發展、價值實現，對就業有更高的訴求。他們中有一些人的實踐經驗、專業能力與市場需求存在著結構性矛盾。因此做好青年就業工作是一項長期的重要任務。

國務院印發《“十四五”就業促進規劃》在強調持續做好高校畢業生就業工作的同時，首次明確提出了促進青年就業并作出了單獨的部署安排。

總的考慮就是通過供需兩側的發力、政策服務的支撐，多渠道促進青年的就業創業。

具體舉措有：

#1著力創造多樣化的就業機會

拓展新產業、新業態、新模式領域的就業創業機會，對接產業優化布局、區域協調發展和重點行業企業的人才需求，完善人力資源的需求預測、要素配置、協同發展機制，支持青年到急需緊缺的領域就業創業。

#2著力增強職業發展的能力

通過職業指導提升求職能力，增加職業規劃、職業體驗、求職方法指導，增強青年的職場適應力。

通過職業培訓，提升專業技能，拓展專項能力培訓、新職業培訓、以工代訓，增強青年的就業成長力。

通過就業見習增加實踐經驗，提供更多管理類、技術類崗位的見習機會，增強青年的崗位勝任力。

#3著力增強就業服務的針對性

完善適應青年需求的就業服務模式，根據他們的就業意愿，分類提供職業介紹等就業服務，提高他們的擇業精準度。

暢通信息服務的渠道，組織開展行業性、專業性的招聘活動，線上線下相結合，也創新更多符合青年人特點的“直播帶崗”等就業服務模式。

#4著力做好困難幫扶

實施青年就業啟航計劃，對失業青年開展實踐引導、分類指導和跟蹤幫扶，引導他們自立自強，進入市場融入社會。

同時對一些困難的失業青年提供就業援助，兜牢就業底線。

高校畢業生始終是青年群體中的重中之重。對應屆高校畢業生，《“十四五”就業促進規劃》明確了專項的就業創業支持計劃，不斷拓展市場化、社會化的就業渠道。對于往屆未就業畢業生，也能夠通過促進青年就業的相關舉措和安排，得到更好的支持。總之，人社部門將竭盡所能，為青年就業創業創造條件，助力他們以聰明才智貢獻國家，以開拓進取服務社會。(據人力資源社會保障部政務微信公眾號消息)