“社區工作者職業體系建設推廣以后，我實發到手工資4000多元，比之前漲了2000多元，年底考核優秀還有獎勵性績效。”日前，唐山市路南區尚平社區黨總支副書記冬梅介紹，區里為社區工作者上全“五險”，繳納住房公積金，讓大家幸福感和獲得感倍增。截至9月14日，全區前后兩個批次參照員額制管理的737名社區工作者待遇已經全部落實，每月工資漲幅平均達2000元。

工資待遇提升的背后，是路南區集中多方力量全速推進社區工作者職業體系建設的不懈努力。今年以來，路南區聚力街道社區黨組織“抓黨建、抓治理、抓服務”主責主業，以全區“最高標準”漲幅落實社區工作者待遇，并成立了社區工作者職業體系建設工作領導小組和工作專班，對社區工作者教育程度、工作年限、崗位變動等6項內容進行了嚴格審核認證，建立了“3崗60級”薪酬等級序列、“五險一金”補貼制度以及“基本薪酬+績效薪酬+職業津貼”薪酬體系，由市、區兩級財政出資，實行動態調整和正常增長機制。該區還為社區工作者提供免費培訓，鼓勵大家考取社工證，向更高學歷進修。現在，社區工作者們干事創業的底氣更足、積極性更高，居民對社區服務也越來越滿意。

在推進社區工作者職業體系建設的基礎上，路南區還同步構建了以黨建引領居民自治、平安街區智能化、環境優化專業化、服務群眾法治化的“一引三化”工作機制，實現了物委會、業委會、物業企業黨的工作全覆蓋，引進擁有先進管理機制的物業公司入駐76個老舊小區，提供菜單式、一攬子服務，實現基層治理格局的不斷優化。(記者劉禹彤 通訊員汪渴)“